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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Jugendleiter, der die Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung von Programmen und Aktivitäten für Jugendliche übernimmt. In dieser Rolle sind Sie dafür zuständig, ein sicheres und unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem junge Menschen ihre Fähigkeiten entwickeln, soziale Kontakte knüpfen und ihre Interessen verfolgen können. Sie arbeiten eng mit Schulen, Gemeinden und anderen Organisationen zusammen, um vielfältige Angebote zu gestalten, die den Bedürfnissen und Interessen der Jugendlichen entsprechen. Zudem übernehmen Sie die Führung und Motivation von Freiwilligen und Mitarbeitern, koordinieren Ressourcen und sorgen für die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards. Ein wichtiger Teil Ihrer Aufgabe ist die Förderung der persönlichen Entwicklung der Jugendlichen sowie die Unterstützung bei der Bewältigung von Herausforderungen und der Stärkung ihres Selbstbewusstseins. Sie sind kommunikativ, organisiert und verfügen über ein hohes Maß an Empathie und Verantwortungsbewusstsein. Wenn Sie Freude daran haben, junge Menschen zu begleiten und zu fördern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Planung und Organisation von Jugendaktivitäten und -programmen
- Koordination von Freiwilligen und Mitarbeitern im Jugendbereich
- Zusammenarbeit mit Schulen, Gemeinden und anderen Organisationen
- Sicherstellung eines sicheren und unterstützenden Umfelds für Jugendliche
- Förderung der persönlichen und sozialen Entwicklung der Jugendlichen
- Verwaltung von Budgets und Ressourcen für Jugendprojekte
- Durchführung von Workshops und Schulungen für Jugendliche
- Dokumentation und Berichterstattung über Aktivitäten und Ergebnisse
- Entwicklung von Strategien zur Einbindung und Motivation von Jugendlichen
- Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Sozialpädagogik, Jugend- oder Sozialarbeit
- Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und in der Leitung von Gruppen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Fähigkeit zur Motivation und Führung von Teams
- Kenntnisse in Projektmanagement und Budgetverwaltung
- Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse junger Menschen
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Bestimmungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen
- Gute EDV-Kenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Arbeit mit Jugendlichen?
- Wie gehen Sie mit Konflikten innerhalb einer Jugendgruppe um?
- Beschreiben Sie eine erfolgreiche Jugendveranstaltung, die Sie organisiert haben.
- Wie motivieren Sie Jugendliche zur Teilnahme an Programmen?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Förderung der persönlichen Entwicklung von Jugendlichen?
- Wie stellen Sie die Sicherheit bei Jugendaktivitäten sicher?
- Wie koordinieren Sie Freiwillige und Mitarbeiter effektiv?
- Wie gehen Sie mit begrenzten Ressourcen um?
- Welche Rolle spielt Teamarbeit in Ihrer Arbeit?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Trends und Bedürfnisse von Jugendlichen informiert?
